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Los estándares se refieren a los instrumentos observables que dan cuenta del cumplimiento de la política de SG-SST. En el interior de esos medios los más importantes son:
Para lograrlo, lo mejor es sustentar en todo momento la sinceridad, no desafiar o entablar discusiones inenseres con el inspector y atender a este funcionario con todo el respeto y la consideración que se merece.
Documentos relativos a la planeación, su congruencia con las prioridades identificadas y la definición del cronograma
Una de las herramientas para alcanzar ese cometido es la auditoría interna. A través de ese proceso se verifica si la empresa, efectivamente, ha conseguido implementar un sistema de gestión coherente, que se ajuste a lo requerido por la ralea.
Flexibilidad y Acceso Ilimitado: La formación asincrónica permite a los participantes estudiar desde cualquier lado y en cualquier momento, ajustando el formación a sus propias micción y horarios.
Ocasionar un clima positivo durante el proceso. Es importante establecer una comunicación sincera, confiable y amable con el inspector de la ARL.
Es importante tomar nota de todas sus observaciones y/o recomendaciones, porque no todas ellas aparecerán en el informe final. Los aspectos en los que haya “no conformidad” deben ser muy claros para la organización.
Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite asegurar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.
Aunque desde el punto de traza conceptual el SG-SST guarda grandes analogías con el estándar OSHAS 18001, para enseres de la auditoría el esquema Mas información opera de diferente forma.
Sin embargo, muchos de nuestros lectores en Colombia han manifestado dudas acerca de la vigencia de una u otra norma, y sobre lo que representa el requisito de auditoría y revisión del SG-SST por parte empresa bogota de la Suscripción Dirección.
11. El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su· intención sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo Mas información en la empresa;
Personas naturales, empresas públicas o privadas que deseen formarse como auditores internos en Seguridad y Salubridad en el Trabajo bajo el esquema legítimo colombiano y su obligatoria implementación.
Compatibilidad: La formación se adapta a los horarios y deyección individuales, permitiendo la compatibilidad con otras actividades profesionales y personales.
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